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上市公司一些高管在吃人?  

2012-04-15 20:32:32|  分类: 社会管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       万科A的董事会主席王石去年的年薪为1504万元,高居去年高管收入榜首位。 中国平安的董事长马明哲收入为988.47万元,居第二位。长城开发董事长谭文鋕年薪为811.13万元,居第三。值得注意的是华远地产董事长任志强2010年的年薪高达758万元(税前),去年降到了692万元,减了66万元,位居第四位。另外,紫金矿业、新华保险、民生银行、晨鸣纸业、美的电器、雅戈尔、方正证券、比亚迪等公司的董事长年薪也都在400万元以上。还有中新药业、中信证券、长园集团等39家公司的董事长年薪在100万~400万元。受去年调控政策影响,许多房地产企业利润出现大幅下滑。中粮地产(000031)2011年年报显示,去年公司现营业收入55.41亿元,同比2010年增长1倍,净利润为4.22亿元,同比下降26.82%,归属上市股东所有者权益也下降13.17%。然而,与公司净利润下降形成反差的是,中粮地产整体高管薪酬由2009年的1200万元上涨到2010年的1438万元,而2011年再次增加至1502万元。尽管2011年中国车市并不火爆,中国车企高管的收入却不断增长。比亚迪(002594)总裁王传福以薪酬406.75万元拔得汽车行业的头筹,连续4年折桂。与连年“涨身价”形成鲜明对比的是,这家前两年高速成长的民营企业2011年实现净利润13.85亿元,同比大幅减少45.13%,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6.28亿元,下滑69.62%。

       依据上市公司的规定,高管薪酬需由董事会薪酬委员会提出方案,董事会审核提交股东大会讨论通过,表面上看符合法律规定程序,但实际上仍是高管们自己说了算,小股东没有制衡权,所以,高管自定薪酬现象十分普遍。业内人士表示,一些国有控股公司的高管,虽然业绩很好,但实际上却与高管的经营管理能力关系不大,而是与政府扶持、行业垄断等因素更密切。反观国外的那些高薪“打工皇帝”,却往往是靠个人的经营管理能力和人格魅力,使得公司在全球化竞争中占到上风。

       人民日报发文质疑上市公司穷庙富方丈 损害股民利益,这是代表股民表达了股民的愤怒,股民的信心不是可以一再透支的信用卡,没有信用,股民就会抛弃股市。中国股市改革,已经刻不容缓。

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